Führungskräfteentwicklung
Auf der Suche nach einem kompetenten Partner für unsere Führungskräfteentwicklung, haben wir uns 2010 bewusst für Frau Birgit Knegendorf von der Akademie Knegendorf entschieden. Ihre Trainings sind speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Praxisnähe und abwechslungsreicher Methodenmix werden von den Teilnehmern mit positiven Rückmeldungen honoriert. Auffallend schnell gelingt es ihr, sich auf die unterschiedlichen Teilnehmer einzustellen. Frau Knegendorf hat für die vielfältigsten Fragen im Bereich Führungskräfteentwicklung und Führungskommunikation jederzeit eine Antwort parat, ein Angebot im Repertoire.
Anette Cezanne, Leiterin Personalentwicklung Bechtle AG
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Intensiv und außergewöhnlich.
Stiftung Warentest 2009
Dieses unter dem Titel ‚Gestern Kollege/in – heute Vorgesetzter‘ im Haus Benedikt von Birgit Knegendorf durchgeführte Seminar, erhielt 2009 die Bestnote der Stiftung Warentest. Lesen Sie hier den gesamten Artikel der Stiftung Warentest.
… viele praktische Beispiele, Wechsel zwischen Theorie/Praxis/Meditation… besser geht es kaum!
M. S., Projektleiterin
Die Seminartage sind intensiv und ergebnisreich; bestens verbrachte Zeit.
U. K., Geschäftsführer
Leadership Training „Systemisch Führen“
Der systemische Führungsansatz entspricht meiner Vorstellung einer modernen Mitarbeiterführung. Durch das Curriculum habe ich nun eine umfangreiche tool-box an der Hand, die mir hilft diesen Ansatz im täglichen Arbeitsalltag umzusetzen und beizubehalten.
Die offene Stimmung im Seminar sowie die Teilnehmer des Curriculums aus unterschiedlichsten Branchen haben die Inhalte zu einem sehr praxisnahen und vielfältigen Erlebnis gemacht.
Vielen Dank an alle Beteiligten.
S.W-S., Leitung Marketing | Kommunikation |Fundraising
Ich verstehe jetzt besser, wie Systeme funktionieren und habe gelernt, den Blick auf das große Ganze zu weiten, Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten und aus der veränderten Sichtweise heraus Lösungen zu finden.
Prokuristin Harzwasserwerke
Als Feedback kann ich nur sagen, dass ich vom ersten Seminar so begeistert war, dass die Anmeldung zum Curriculum nur ein kleiner Schritt war. Ich habe es keine Minute bereut und freue mich auf den letzten Teil. Deine Art, komplexe Themen mit jeweiligen persönlichen Anliegen zu verbinden und zu vermitteln, ist einfach klasse. Auf jeden Fall sehr empfehlenswert.
H. S., Unternehmer
Systemisch zu denken und diesen Ansatz so gut wie möglich in meinen Führungsstil einzubinden, empfinde ich als Bestärkung in meinem Führungsverhalten und meiner Verantwortung – das Curriculum hat hierbei Zusammenhänge sichtbarer gemacht.
A.E., Sicherheitsbeauftragter
Für mich war das Seminar ein gutes Training, die Führungsfunktion auch mal aus einem anderen Winkel zu betrachten, einen Schritt zurückzutreten, mir über mich selbst wieder bewusster zu werden und zu bestätigen, dass, wie ich mir Führung vorstelle, auch ein Weg ist und dieser sogar einen Namen hat: ‚systemisch‘.
A. E., Bereichsleiter
Mir hat das Curriculum Instrumente an die Hand gegeben, die mir helfen, auch ohne Führungsfunktion Kolleginnen und Kollegen von meinen Ideen zu überzeugen. Zu diesen Instrumenten zählt vor allem der Perspektivenwechsel, achtsamer Umgang und sanfte Abgrenzung durch eigene Klarheit.
S. G., Projektkoordinatorin
Ich schätze ihre zielorientierte Vorgehensweise und Klarheit in Kombination mit Empathie und systemischer Haltung.
Besonders begeistert ihre Flexibilität, auf das in der Gruppe bereits vorhandene Know-how aufzubauen.
R. B., Bereichsleiter
Coachingausbildung
Aus der Praxis für die Praxis – ein absolut professionelles Ausbildungs-Programm.
S. V., Unternehmer
Ich habe Frau Knegendorf als exzellente Trainerin mit großem Fachwissen und fundierter Praxiserfahrung kennengelernt. Eine wunderbare Ausbilderin: empathisch, wertschätzend, konkret. Danke!
C. J., Geschäftsführerin
Die Coaching-Ausbildung ist ein Gewinn: für mich, meine Mitarbeiter und mein Unternehmen.
B. C., Kfm. Leitung
Als Führungskraft verstehe ich mich zunehmend als Coach für meine Mitarbeiter. Die Coaching-Ausbildung ist eine absolute Bereicherung für meinen Führungsalltag.
C. B., Personalleiterin
Führen mit agilen Methoden
Das Zusammenspiel von Vorabvideo, Webinarinhalten und praktischen Beispielen war sehr gut. Im zweiten Teil war mir das Thema Mindset und das Beispiel mit dem Abschneiden der Prioritätenliste sehr wichtig.
A.A., Director European Institution
Das Format des Webinars in zwei Teilen mit Zeit dazwischen war für mich sehr wertvoll. Mir hat die Methodenvielfalt einen bunten Blumenstrauß an Möglichkeiten geboten, aus dem ich jetzt wählen kann, was für mich passt. Die Tipps sind extrem wertvoll für die Zeit nach dem Webinar.
C.J., Geschäftsführerin
Das Format mit zwei Sprints passte gut. Ich habe sehr gute Anregungen bekommen. Es war gut, dass wir das Vorabvideo bekommen haben. Dadurch wurde das Webinar sehr flüssig, sehr gut nachvollziehbar.
D. M., Bereichsleitung
Ich habe einen guten Überblick über agile Methoden erhalten und weiß jetzt, welche ich schon anwende, welche für meine Situation passen und welche nicht.“
M.S.B., Teamleiterin
Ich habe durch das Webinar die einzelnen zunächst abstrakten Punkte in einen Zusammenhang bringen können. Die plastischen Beispiele helfen mir. Ich kann jetzt die Dinge jetzt benennen und übertragen.
D.D., Geschäftsleitung
Machtspiele durchschauen und für sich nutzen
Es hat mich total begeistert und der Kurs war der beste seit Jahren, sehr viel Neues erfahren.
A. S., Controllerin
… ein Thema, mit dem sich insbesondere Führungskräfte beschäftigen sollten.
V. N., Unternehmer
Kompetenz verkörpern – mit Stimme und Ausstrahlung
Positiv überrascht hat mich die Kombination von Seminar – und Meditationszeiten. Die Stillezeiten ermöglichten mir, das Gehörte und Gelernte noch einmal in Ruhe für mich zu sortieren. Am Ende des Tages war ich überrascht, wieviel mehr an Wirkung ich durch kleine Veränderungen in Stimme und Haltung erreichen kann.
J. D., Freiberuflerin
Auszeit im Kloster
Aus dem Seminar ‚Auszeit im Kloster‘ habe ich wertvolle Impulse und Anregungen zum Weiterdenken, aber auch zum Innehalten mitgenommen. Die Seminarathmosphäre ermöglichte es den Teilnehmern, sich zu öffnen; Einheiten der Inhaltsvermittlung und der Enstpannung wechselten einander ab. Birgit Knegendorf verstand es gekonnt, ihr Seminarkonzept zu verfolgen, dabei aber auch immer die Wünsche der Teilnehmer zu berücksichtigen. Sehr gefreut habe ich mich auch über die weiterführenden Literaturhinweise und Anregungen im Nachgang des Seminars.
M. G., Projektkoordinatorin
Veränderungsprojekte
Im Wandel von Start-Up zur Konzerntochter begleitet Birgit unser Management. Für Geschäftsführung und neue Führungsebene bedeutet die Veränderung neue Aufgaben und Rollen. Neben Ihrer warmen und direkten Art beeindruckt mich, wie flexibel und souverän Birgit situative Anforderungen mit der vorbereiteten Agenda verwebt. Die Seminartage sind intensiv und ergebnisreich; bestens verbrachte Zeit.
U. K., Geschäftsführer
Wir freuen uns auf Ihre Stimme!
Führen mit Persönlichkeit
Äußerst spannend, wie man in kürzester Zeit und untrainiert Kraft und Energie auf einmal so bündeln kann, dass man auf den Punkt voll da ist und in die Lage versetzt wird, sehr klare Entscheidungen treffen zu können und bisher nicht für möglich gehaltene Ziele zu erreichen.
V. J., IT-Manager
In diesem Seminar erlebte ich eines der Highlights meines Lebens. Ich erlebte, dass ich ’scheinbar‘ unerreichbare Ziele durch die Fokussierung meiner Aufmerksamkeit und Kraft erreichen kann.
H. G., Abteilungsleiterin
